El 27 de diciembre del 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones”, mismo que entró en vigor el 1° de enero de 2023.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo permite a los trabajadores disponer de un periodo vacacional mínimo de 12 días de vacaciones a partir del primer año de servicios, mismo que aumentará en 2 días laborales hasta llegar a 20, por cada año de servicios. Los días de vacaciones aumentarán de forma subsecuente de acuerdo con la antigüedad de los empleados de la siguiente manera:
